|
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng để bổ sung nhân sự làm việc tại các Phòng, Ban, Trung tâm trực thuộc Trụ sở chính, Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) trân trọng thông báo tuyển dụng các vị vị trí chức danh như sau:
1. Vị trí tuyển dụng
|
STT
|
Chức danh
|
Đơn vị
|
Mã vị trí
|
Điều kiện tuyển dụng
|
|
1
|
Trưởng phòng Quản lý Vàng
|
Phòng Quản lý Vàng
|
HO.B01
|
- Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học có uy tín trong và ngoài nước thuộc các chuyên ngành khối kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương vị trí dự tuyển
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm, trong đó 02 năm tại vị trí quản lý.
- Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ ngân hàng tại lĩnh vực dự tuyển;
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
- Có khả năng tổ chức, điều hành nhóm làm việc.
- Tiếng Anh trình độ C trở lên
|
|
2
|
Trưởng phòng Quản lý khách hàng doanh nghiệp
|
Phòng quản lý khách hàng doanh nghiệp
|
HO.B02
|
|
3
|
Trưởng phòng Kiều hối
|
Phòng Kiều hối
|
HO.B03
|
|
5
|
Trưởng ban Quản lý và Xử lý nợ có vấn đề
|
Ban Quản lý và Xử lý nợ có vấn đề
|
HO.B04
|
|
6
|
Trưởng phòng Phát triển Hệ thống
|
Phòng PTHT
|
HO.B05
|
|
7
|
Trưởng phòng Kinh doanh vốn Thị trường I
|
Phòng KD Vốn TT 1 – Khối Nguồn vốn
|
HO.B06
|
|
8
|
Phó phòng Kiểm tra Kiểm soát Nội bộ
|
Phòng Kiểm tra kiểm soát nội bộ
|
HO.B07
|
|
9
|
Phó Trưởng phòng Tổ chức và Nhân sự
|
Phòng TC&NS
|
HO.B08
|
|
10
|
Phó Trưởng phòng Hành chính Quản trị
|
Phòng HCQT
|
HO.B09
|
|
11
|
Phó Trưởng phòng Ngân quỹ
|
Phòng Ngân quỹ
|
HO.B10
|
|
12
|
Phó Trưởng phòng Kế hoạch Tổng hợp
|
Phòng Kế hoạch Tổng hợp
|
HO.B11
|
|
12
|
Tổ trưởng Tổ Kiểm tra KSNB
(Làm việc tại Trụ sở chính, Hà Nội. Hải Phòng, Kiên Giang, An Giang, Quảng Ninh, Quảng Nam, Thăng Long, Lâm Đồng, Hưng Yên, Phú Nhuận, Lạng Sơn, Vũng Tàu, Thanh Hóa, Huế, Campuchia, Lào)
|
Phòng Kiểm tra kiểm soát nội bộ
|
HO.T01
|
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thuộc Khối Kinh tế hoặc tương đương.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí dự tuyển trong ngành tài chính ngân hàng;
- Nắm vững các nghiệp vụ ngân hàng;
- Có khả năng tổ chức, điều hành nhóm làm việc, điều phối các mối quan hệ.
- Tiếng Anh trình độ C trở lên
|
|
13
|
Tổ trưởng Tổ Tiền lương
|
Phòng Tổ chức và Nhân sự
|
HO.T02
|
|
14
|
Tổ trưởng Tổ Tuyển dụng
|
Phòng Tổ chức và Nhân sự
|
HO.T03
|
|
15
|
Tổ trưởng Tổ tư vấn, tố tụng
|
Phòng Pháp chế
|
HO.T04
|
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy các trường công lập tối thiểu loại khá trở lên hoặc trên đại học chuyên ngành luật.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm công tác pháp chế ngân hàng.
- Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) tối thiểu trình độ C.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có mối quan hệ tốt với các cơ quan Nhà nước trong lĩnh vực pháp luật.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng.
- Khả năng quản lý điều hành, nắm bắt thực hiện công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học.
- Có tư duy tổng hợp, khả năng phân tích tình huống.
|
|
16
|
Tổ trưởng Tổ soạn thảo, thẩm định văn bản
|
Phòng Pháp chế
|
HO.T05
|
|
17
|
Trợ lý Tổng giám đốc về mảng nghiệp vụ Tín dụng và đầu tư
|
VP Tổng giám đốc
|
HO.T06
|
Tốt nghiệp Đại học chính quy loại khá trở lên các ngành: Tài chính Ngân hàng, Kế toán Kiểm toán, Luật kinh tế;
Hiểu biết về hoạt động Ngân hàng, các sản phẩm dịch vụ Tài chính Ngân hàng;
Năng động, giao tiếp tốt, biết đưa ra các giải pháp để đạt mục tiêu công việc, biết cách tổ chức công việc hiệu quả;
Chủ động trong công việc và có khả năng làm việc dưới áp lực cao;
Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp và nhiệt tình trong công việc;
Sử dụng thành thạo Microsoft Office
Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
Ưu tiên nam (có thể đi công tác).
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về hoạt động tín dụng, thẩm định tín dụng và đầu tư tại các Tổ chức tín dụng.
|
|
18
|
Trợ lý Tổng giám đốc về mảng nghiệp vụ Hỗ trợ
|
VP Tổng giám đốc
|
HO.T07
|
Tốt nghiệp Đại học chính quy loại khá trở lên các ngành: Tài chính Ngân hàng, Kế toán Kiểm toán, Luật kinh tế;
Hiểu biết về hoạt động Ngân hàng, các sản phẩm dịch vụ Tài chính Ngân hàng;
Năng động, giao tiếp tốt, biết đưa ra các giải pháp để đạt mục tiêu công việc, biết cách tổ chức công việc hiệu quả;
Chủ động trong công việc và có khả năng làm việc dưới áp lực cao;
Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp và nhiệt tình trong công việc;
Sử dụng thành thạo Microsoft Office
Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
Ưu tiên nam (có thể đi công tác).
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về hoạt động Kiểm tra giám sát, Quản trị rủi ro. Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực Pháp chế, tổ chức nhân sự;
Có khả năng thực hiện phân tích, tổng hợp giám sát và đánh giá rủi ro theo các mảng nghiệp vụ Khối Hỗ trợ. Từ đó đưa ra các đề xuất giúp việc cho TGĐ trong việc TGĐ ra quyết định điều hành kinh doanh.
|
|
19
|
Thư ký Phó Tổng giám đốc
|
VP Tổng giám đốc
|
HO.T08
|
Có kiến thức về pháp luật, quản lý Nhà nước, hiểu biết cơ bản về hoạt động Tài chính - Ngân hàng, kiến thức chung về Quản lý kinh tế;
Tốt nghiệp một trong các trường Đại học Hệ chính quy Khối Kinh tế, Kế toán, Tài chính - Ngân hàng, Ngoại thương hoặc Luật Kinh tế.
Năng động, giao tiếp tốt, biết đưa ra các giải pháp để đạt mục tiêu công việc, biết cách tổ chức công việc hiệu quả;
Chủ động trong công việc và có khả năng làm việc dưới áp lực cao;
Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp và nhiệt tình trong công việc;
Sử dụng thành thạo Microsoft Office
Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 2 năm công tác trong lĩnh vực Văn phòng hoặc Thư ký TGĐ
|
|
20
|
Kiểm tra viên
(Làm việc tại Trụ sở chính, Hà Nội. Tp.HCM, Bình Dương, Cần Thơ, Khánh Hòa, Hải Phòng, Đà Nẵng, Kiên Giang, An Giang, Quảng Ninh, Thăng Long, Lâm Đồng, Hưng Yên, Phú Nhuận, Lạng Sơn, Vũng Tàu, Thanh Hóa, Huế, Campuchia, Lào)
|
Phòng Kiểm tra kiểm soát nội bộ
|
HO.T09
|
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí dự tuyển trong ngành tài chính ngân hàng;
- Nắm vững các nghiệp vụ ngân hàng;
|
|
21
|
Chuyên viên quản trị vận hành và hỗ trợ ứng dụng
|
TT Công nghệ thông tin
|
HO.CV01
|
- Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Tin học kinh tế;
- Có kiến thức chuyên sâu về một trong số các hệ Quản trị CSDL sau: Ms SQL Server, Oracle, DB2, …
- Thành thạo ít nhất 1 ngôn ngữ lập trình;
- Có khả năng thiết kế các báo cáo bằng một trong số các công cụ sau: Crystal report, Oracle report, BO, …;
- Tiếng Anh: có khả năng đọc hiểu, dịch các tài liệu kỹ thuật chuyên ngành, giao tiếp;
|
|
22
|
Chuyên viên quản trị hệ thống báo cáo
|
TT Công nghệ thông tin
|
HO.CV02
|
- Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Tin học kinh tế;
- Có kiến thức chuyên sâu về một trong số các hệ Quản trị CSDL sau: Ms SQL Server, Oracle, DB2, …
- Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình.
- Có kinh nghiệm và thành thạo ít nhất một trong số các công cụ phát triển báo cáo sau: Crystal report, Oracle Report, BO, ...
- Tiếng Anh: có khả năng đọc hiểu, dịch các tài liệu kỹ thuật chuyên ngành, giao tiếp;
|
|
23
|
Chyên viên phát triển và tích hợp ứng dụng
|
TT Công nghệ thông tin
|
HO.CV03
|
- Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Tin học kinh tế;
- Có khả năng phân tích, thiết kế hệ thống phần mềm;
- Có kiến thức tốt về lập trình hướng đối tượng;
- Có kinh nghiệm và thành thạo một trong số ngôn ngữ lập trình hiện đại như C/C++, VS.net, Java, …
- Có kiến thức chuyên sâu về một trong số các hệ Quản trị CSDL sau: Ms SQL Server, Oracle, DB2, …
- Thành thạo ít nhất một trong số các công cụ phát triển báo cáo sau: Crystal report, Oracle Report, …
- Tiếng Anh: có khả năng đọc hiểu, dịch các tài liệu kỹ thuật chuyên ngành, giao tiếp;
|
|
24
|
Chuyên viên Tổ quản trị User
|
TT công nghệ thông tin
|
HO.CV04
|
- Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Tin học kinh tế;
- Có kiến thức cơ bản về một trong số các hệ Quản trị CSDL như Ms SQL Server, Oracle;
- Có kinh nghiệm tham gia quản trị, vận hành các hệ thống phần mềm ứng dụng lớn có quy mô người sử dụng trên 300;
- Tiếng Anh: có khả năng đọc hiểu, dịch các tài liệu kỹ thuật chuyên ngành, giao tiếp;
- Có tính tuân thủ và tính kỷ luật cao;
- Chăm chỉ, cẩn thận và trách nhiệm cao trong công việc.
|
|
25
|
Chuyên viên quản trị và bảo mật hệ thống
|
TT Công nghệ thông tin
|
HO.CV05
|
- Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông;
- Am hiểu về Hệ điều hành máy chủ, hệ thống lưu trữ;
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản trị, vận hành các hệ thống sau:
+) HĐH Unix, Linux trên nền tảng máy chủ của HP, IBM. Ưu tiên HĐH Linux Redhat;
+) Hệ thống lưu trữ SAN, Tape;
+) Hệ thống Middleware: Weblogic, WebServer Apache;
- Tiếng Anh: có khả năng đọc hiểu, dịch các tài liệu kỹ thuật chuyên ngành, giao tiếp
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các yêu cầu trên từ 03 năm trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ
LPIC 1: Linux Professional Institute Certification cấp độ 1
LPIC 2: Linux Professional Institute Certification cấp độ 2
RHCT: Red Hat Certified Technician
RHCE: Red Hat Certified Engineer
RHCA: Red Hat Certified Architect
RHCSS: Red Hat Certified Security Specialist
OWS-SA: Oracle Weblogic Server 11g System Administrator
|
|
26
|
Chuyên viên Kiểm tra Kiểm soát nội bộ
(Làm việc tại Trụ sở chính, Hà Nội, Tp.HCM, Đồng Nai, Đà Nẵng, Quảng Ninh, Thăng Long)
|
Phòng Kiểm tra kiểm soát nội bộ
|
HO.CV06
|
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dự tuyển.
|
|
27
|
Chuyên viên Xử lý nợ có vấn đề
|
Ban quản lý và xử lý nợ có vấn đề
|
HO.CV07
|
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dự tuyển.
|
|
28
|
Chuyên viên Chính sách và Giám sát tín dụng
|
Phòng Chính sách và Giám sát tín dụng
|
HO.CV08
|
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thuộc Khối Kinh tế hoặc tương đương
- Có kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng từ 2 năm trở lên và có ít nhất 1 năm làm tín dụng, am hiểu Luật kinh tế, có khả năng soạn thảo văn bản và làm việc theo nhóm.
- Ưu tiên ứng viên Nam
|
|
29
|
Chuyên viên tư vấn
|
Phòng Pháp chế
|
HO.CV09
|
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy các trường công lập tối thiểu loại khá trở lên hoặc trên đại học chuyên ngành luật.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, tranh tụng, tư vấn pháp luật;
- Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết tốt) tối thiểu trình độ C.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Am hiểu nghiệp vụ ngân hàng.
- Có kỹ năng tư vấn, lập kế hoạch thực hiện công việc.
|
2. Hướng dẫn nộp hồ sơ
- Địa chỉ nhận hồ sơ qua email: tuyendung@shb.com.vn
- Hồ sơ gửi qua mail bao gồm: File mềm excel 2003 Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB (tải từ www.shb.com.vn). Lưu ý: không chỉnh sửa thêm bớt, cột, dòng, không gửi file ảnh, file scan, file pdf, file nén hoặc file word.
- Mỗi ứng viên chỉ lựa chọn ứng tuyển duy nhất 1 vị trí ứng tuyển, không gửi đơn ứng tuyển từ các địa chỉ email khác nhau.
- Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã vị trí – Họ tên (Ví dụ: HO.CV01– Nguyen Van A) – Riêng đối với các vị trí thuộc Phòng Kiểm tra Kiểm soát nội bộ đề nghị ghi rõ nơi ứng tuyển (ví dụ: Hai Phong – HO.CV06 – Nguyen Van A)
- Tên file hồ sơ được ghi trùng tên tiêu đề email.
Lưu ý: SHB chỉ nhận các hồ sơ thực hiện đúng hướng dẫn nộp hồ sơ nêu trên.
3. Hạn nộp hồ sơ:
- Hạn nộp hồ sơ qua email: đến hết ngày 05/04/2012
- Lịch thi tuyển: Dự kiến tổ chức trong tháng 04/2012
- Đối với các mã số từ HO.B01 đến HO.B10 và từ HO.T01 đến HO.T09 nếu hồ sơ đạt yêu cầu, Ngân hàng sẽ thông báo trực tiếp mời ứng viên tham gia phỏng vấn.
4. Hồ sơ dự tuyển nộp khi đến dự phỏng vấn:
1) Đơn xin việc viết tay (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
2) Hồ sơ ứng viên có dán ảnh (theo mẫu tải từ Website: www.shb.com.vn\tuyendung).
3) Giấy khám sức khỏe.
4) Sơ yếu lý lịch có dán ảnh giáp lai, có xác nhận của chính quyền địa phương.
5) Bản sao có công chứng: hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp đại học và các văn bằng có liên quan, bảng điểm.
6) Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có).
7) Kế hoạch kinh doanh/ Kế hoạch công tác tại vị trí dự tuyển (Đối với vị trí Phó Trưởng phòng trở lên).
(Ghi chú: Nếu đạt qua vòng loại ứng viên bổ sung hồ sơ bản cứng có phô tô công chứng trước khi tham gia phỏng vấn. Ứng viên đạt yêu cầu mới được mời dự thi, không hoàn lại hồ sơ nếu không trúng tuyển)
|