Thực hiện kế hoạch tuyển dụng để bổ sung nhân sự làm việc tại Chi nhánh SHB Campuchia, Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) trân trọng thông báo tuyển dụng các vị vị trí chức danh như sau:

1.    Vị trí tuyển dụng

2.    Yêu cầu đối với các vị trí tuyển dụng:
2.1. Yêu cầu chung:
- Đối với vị trí Quản lý: Ứng viên đang cư trú tại Việt Nam hoặc Campuchia có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, am hiểu thị trường Campuchia (Ưu tiên ứng viên định cư tại Campuchia)
- Đối với vị trí Chuyên viên/Nhân viên: Ứng viên là người đang định cư tại Campuchia, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng tại Campuchia.
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan tới vị trí dự tuyển.
- Sử dụng tốt tiếng Campuchia và tiếng Anh, ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo tiếng Việt.
2.2. Yêu cầu cụ thể
2.2.1. Vị trí Phó giám đốc Chi nhánh
    Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng, am hiểu các nghiệp vụ ngân hàng, tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương
    Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
    Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
    Ưu tiên ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2.2.2. Vị trí Trưởng/Phó PT Phòng tại Chi nhánh:
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong ngành ngân hàng, am hiểu các nghiệp vụ ngân hàng, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương.
- Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng, phân tích và báo cáo số liệu tài chính; thẩm định khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh, lập kế hoạch kinh doanh; kỹ năng bán hàng nâng cao;
- Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
- Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
- Ưu tiên ứng viên am hiểu thị trường Campuchia, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2.2.3. Vị trí Tổ trưởng/Kiểm soát viên
 - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong ngành ngân hàng, am hiểu các nghiệp vụ ngân hàng, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương.
- Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho cấp quản lý về tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;

3. Hướng dẫn nộp hồ sơ
- Địa chỉ nhận hồ sơ qua email, cụ thể: tuyendung@shb.com.vn
- Hồ sơ gửi qua mail bao gồm:
File mềm excel 2003 Thông tin ứng viên theo mẫu của SHB (tải từ www.shb.com.vn). Lưu ý: không chỉnh sửa thêm bớt, cột, dòng, không gửi file ảnh, file scan, file pdf, file nén hoặc file word.
- Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã vị trí  – Họ tên (Ví dụ: CPU.A02– Nguyen Van A)
- Tên file hồ sơ được ghi theo nguyên tắc: Mã vị trí  – Họ tên (trùng tên tiêu đề email).

4. Hạn nộp hồ sơ:
-    Hạn nộp hồ sơ qua email: đến hết ngày  25/6//2012
-    Lịch thi tuyển dự kiến tổ chức trong tháng 6/2012 và 7/2012.

 
5. Hồ sơ dự tuyển nộp khi đến dự phỏng vấn nếu đạt qua vòng 1:
1) Đơn xin việc viết tay (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
2) Hồ sơ ứng viên có dán ảnh (theo mẫu tải từ Website: www.shb.com.vn\tuyendung).
3) Giấy khám sức khỏe.
4) Sơ yếu lý lịch có dán ảnh giáp lai, có xác nhận của chính quyền địa phương.
5) Bản sao có công chứng: CMND/Thẻ căn cước/Hộ chiếu, Giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp đại học và các văn bằng có liên quan, bảng điểm.
6) Các giấy tờ chứng minh quá trình làm việc trước đây (nếu có).
7) Kế hoạch kinh doanh/ Kế hoạch công tác tại vị trí dự tuyển (Đối với vị trí Phó Trưởng phòng trở lên).

(Ghi chú: nếu đạt qua vòng loại  ứng viên bổ sung hồ sơ bản cứng có phô tô công chứng trước khi tham gia phỏng vấn. Ứng viên đạt yêu cầu mới được mời dự thi, không hoàn lại hồ sơ nếu không trúng tuyển)