Nhằm cung cấp bức tranh toàn cảnh về phân khúc khách hàng nữ trong hoạt động kinh doanh và phát triển sản phẩm, dịch vụ đáp ứng mục tiêu bình đẳng giới, SHB đã phối hợp với ADB (Ngân hàng Phát triển Châu Á) tổ chức Chương trình Đào tạo nâng cao nhận thức về giới trong 2 ngày 16-17/6/2025. Chương trình có sự tham dự của Tổng Giám đốc SHB Ngô Thu Hà, quản lý các Khối/Ban/Trung tâm SHB và Lãnh đạo cấp cao, chuyên gia ADB.
Thuộc khuôn khổ dự án “Thúc đẩy Chương trình cải cách bình đẳng giới tại khu vực Châu Á và Thái Bình Dương”, ADB cùng các đơn vị Mekong Economics và Palladium tổ chức các buổi đào tạo nhận thức về giới dành cho đội ngũ cán bộ quản lý và giảng viên tại SHB. Chương trình sẽ cung cấp hiểu biết thông qua các khảo sát thị trường trên toàn cầu đặc biệt là ngành ngân hàng, các model đào tạo chuyên sâu và khích lệ tính sáng tạo, thử nghiệm vào thực tế.
Ông Reuben Jessop, chuyên gia cấp cao ADB chia sẻ: ”SHB có thể là ngân hàng đầu tiên tại Việt Nam có chiến lược về Giới, tiên phong hành động vì bình đẳng giới và hỗ trợ tối đa cho các doanh nghiệp SMEs do phụ nữ làm chủ. Việc lồng ghép chiến lược này, chứng tỏ rằng chúng ta đã thay đổi, điều chỉnh để thực hiện những điều mới và tiến bộ hơn. Với chiến lược thông minh về giới, chúng ta sẽ cung cấp những giải pháp, sản phẩm, dịch vụ khác nhau, phù hợp với từng giới để đạt được hiệu suất cao nhất”.
SHB triển khai chương trình đào tạo nâng cao nhận thức về giới đã nhấn mạnh thêm về chiến lược hành động trong khuôn khổ thực hành ESG, thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội. Chương trình không chỉ góp phần thúc đẩy bình đẳng giới mà còn tập trung hỗ trợ nhóm khách hàng nữ – đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ – nhằm tăng cường năng lực, mở rộng cơ hội tiếp cận tài chính và thúc đẩy vai trò của phụ nữ trong nền kinh tế.
Phát biểu tại sự kiện, Tổng Giám đốc SHB Ngô Thu Hà đánh giá cao những ý tưởng mà các chuyên gia và nhóm thực hiện đã chia sẻ. Theo Tổng Giám đốc SHB, đây là nguồn thông tin hữu ích, thiết thực và phù hợp để SHB tham khảo, nghiên cứu, và từng bước áp dụng vào thực tiễn hoạt động của ngân hàng.
Tổng Giám đốc Ngô Thu Hà cũng khẳng định cam kết mạnh mẽ của SHB trong việc thúc đẩy chiến lược bình đẳng giới, cả trong nội bộ và với khách hàng. “Thông qua thống kê có thể thấy cán bộ SHB là nữ rất đông. Đặc biệt ở SHB, chúng tôi rất chú trọng phát triển cán bộ nữ. Tỷ lệ nữ giữ vai trò quản lý, lãnh đạo rất cao”, Tổng Giám đốc SHB nói.
Ở góc độ khách hàng, Tổng Giám đốc Ngô Thu Hà cho biết có chung quan điểm với các chuyên gia về vai trò tích cực của phụ nữ trong điều hành doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa. “Phụ nữ có lợi thế trong lãnh đạo doanh nghiệp. Khi họ phát triển doanh nghiệp của mình, họ thường hướng đến sự phát triển bền vững. Tôi cũng là nữ, nên càng thấu hiểu rằng chúng ta không cần quá nhanh, mà cần hiểu thị trường, hiểu rủi ro, để phát triển vững chắc”, CEO SHB chia sẻ.
Tổng Giám đốc Ngô Thu Hà nhấn mạnh triết lý phát triển của SHB là “mạnh mẽ, bền vững, an toàn” và cam kết luôn đồng hành cùng khách hàng – đặc biệt là các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ – thông qua những cơ chế, chính sách hỗ trợ cụ thể.
SHB được biết đến là ngân hàng tiên phong và luôn đồng hành, sát cánh, hỗ trợ các doanh nghiệp SMEs, đặc biệt là doanh nghiệp nữ chủ (WSMEs). Nhằm hỗ trợ các WSMEs phục hồi và ổn định sản xuất kinh doanh do tác động của dịch bệnh Covid-19, từ cuối năm 2021, SHB đã hợp tác với ADB triển khai chương trình “Hỗ trợ giảm thiểu tác động của Covid-19 cho các WSMEs”. SHB là ngân hàng dẫn đầu trong số 5 ngân hàng tham gia dự án với tổng số tiền viện trợ không hoàn lại tới khách hàng lên tới 1,7 triệu USD.
Năm 2023, SHB đã ký hợp đồng hợp tác tín dụng với IFC trị giá 120 triệu USD nhằm phát triển danh mục cho vay SME, trong đó ưu tiên các các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và những doanh nghiệp tham gia chuỗi cung ứng. SHB cam kết dành riêng tối thiểu 37,5% giá trị khoản vay để cho vay các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, và ngân hàng sẽ nhận được khoản tài trợ 226.000 USD từ Quỹ Sáng kiến Tài chính dành cho Nữ doanh nhân (We-Fi) và Quỹ Tạo Cơ hội cho Nữ doanh nhân (WEOF) – các sáng kiến tài trợ toàn cầu với mục tiêu mở rộng cơ hội tiếp cận vốn cho nữ doanh nhân. Đây là nguồn lực bổ sung quan trọng để SHB tiếp tục phát triển các chính sách, các chương trình cụ thể trong đồng hành, hỗ trợ các doanh nghiệp SMEs nói chung và khối WSMEs nói riêng.
Nhiều năm qua, ngân hàng luôn đồng hành cùng các doanh nhân nữ, nâng bước phụ nữ trên con đường khởi nghiệp. Trong năm 2023, SHB cũng ngân hàng sát cánh cùng Cuộc thi Phụ nữ khởi nghiệp do Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tổ chức với chủ đề “Phụ nữ khởi nghiệp, phát huy tài nguyên bản địa”. Đây là một trong những hoạt động trọng tâm thuộc Đề án “Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn 2017 – 2025” đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, triển khai từ 2018 đến nay.
Với tầm nhìn chiến lược và sự đồng hành bền bỉ cùng phụ nữ, đặc biệt là các nữ doanh nhân, SHB cam kết tiếp tục mở rộng các sáng kiến, chương trình hành động cụ thể để lan tỏa giá trị, tạo động lực và trao quyền cho phụ nữ trên hành trình khẳng định vai trò trong nền kinh tế hiện đại.
Vững vàng vị thế ngân hàng hàng đầu, SHB luôn đồng hành kiến tạo và lan tỏa các giá trị tốt đẹp, thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp, bồi dưỡng các doanh nhân tài năng, đóng góp vào sự phát triển của đất nước.