1. 1. Tình hình hoạt động kinh doanh năm 2024
1.1. Kết quả hoạt động kinh doanh
Năm 2024, SHB tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những ngân hàng hàng đầu Việt Nam.
Tổng tài sản của ngân hàng đã tăng trưởng tốt trong bối cảnh chịu tác động những khó khăn của nền kinh tế.
Vốn tự có theo chuẩn Basel II đạt 75.039 tỷ đồng, trong đó, vốn chủ sở hữu đạt 58.067 tỷ đồng, tăng 15,9% so với năm 2023.
Nguồn vốn huy động dồi dào, dài hạn là điều kiện quan trọng để SHB giải ngân cho vay nhiều lĩnh vực trọng tâm của nền kinh tế theo định hướng của Chính phủ và NHNN. Đến cuối năm 2024, quy mô huy động vốn đạt 660.983 tỷ đồng (tiền gửi từ tổ chức kinh tế và cá nhân, tiền gửi từ TCTD, nguồn vốn huy động từ các tổ chức quốc tế), tăng 107.277 tỷ đồng tương đương tăng 19,3% so với năm 2023. Trong đó, huy động vốn từ TCKT và cá nhân đạt 544.108 tỷ đồng.
Mạng lưới và nhân sự tiếp tục được đầu tư, mở rộng với việc khai trương thêm nhiều chi nhánh mới trong và ngoài nước, nâng tổng sổ điểm giao dịch lên 587 điểm trong và ngoài nước (trong đó, 1 ngân hàng con 100% vốn với 2 chi nhánh tại Lào; 1 ngân hàng con 100% vốn với 4 chi nhánh tại Campuchia); Văn phòng đại diện tại Myanmar và 1 công ty con (Công ty TNHH MTV quản lý nợ và khai thác tài sản – SHAMC); 1 công ty liên kết (Công ty Tài chính Trách nhiệm hữu hạn Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHBFinance)). Với 6.651 cán bộ nhân viên và mạng lưới trải rộng tại 50 tỉnh thành trong cả nước và nước ngoài, SHB đang phục vụ trên 5 triệu khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và kết nối tới 600 ngân hàng đại lý trên khắp các châu lục.
1.2. Tình hình thực hiện so với kế hoạch
2024
Tổng tài sản đạt
0 tỷ đồng
Tăng 0 %
Hoàn thành
0% kế hoạch
Vốn điều lệ
0 tỷ đồng
- SHB được NHNN chấp thuận tăng vốn điều lệ lên 40.658 tỷ đồng theo kế hoạch năm 2024
- Quy mô huy động vốn đạt 660.983 tỷ đồng, tăng 19,3%, trong đó huy động vốn từ TCKT và cá nhân đạt 544.108 tỷ đồng , hoàn thành 103% kế hoạch
- Tổng dư nợ cấp tín dụng hợp nhất của SHB đạt 533.984 tỷ đồng , trong đó dư nợ tín dụng riêng ngân hàng đạt 522.754 tỷ đồng, tăng trưởng18,3%, đảm bảo hạn mức tối đa do NHNN giao.
- Lợi nhuận trước thuế đạt 11.569 tỷ đồng, tăng 25,2%, hoàn thành102% kế hoạch.
Các chỉ số an toàn vốn, quản lý rủi ro của SHB đều đạt ở mức tốt hơn so với kế hoạch và quy định của Ngân hàng Nhà nước, thông lệ chuẩn mực quốc tế.
(Nguồn: Báo cáo tài chính hợp nhất kiểm toán năm 2024)
2. Tổ chức và nhân sự
Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn – Hà Nội (SHB) luôn chú trọng đến việc xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý có trình độ chuyên môn cao, có đạo đức tốt, có ý thức tuân thủ pháp luật, tinh thần trách nhiệm nghề nghiệp và sẵn sàng thay đổi tư duy, không ngừng phấn đấu về năng lực để kịp thời đáp ứng tốc độ chuyển đổi của Ngân hàng.
| STT | Danh xưng | Họ và tên | Chức năng/Nhiệm vụ |
|---|---|---|---|
| 1 | Bà | Ngô Thu Hà | Tổng Giám đốc |
| 2 | Ông | Nguyễn Huy Tài | Phó Tổng giám đốc |
| 3 | Ông | Lê Đăng Khoa | Phó Tổng Giám đốc |
| 4 | Bà | Ninh Thị Lan Phương | Phó Tổng Giám đốc |
| 5 | Ông | Đỗ Đức Hải | Phó Tổng giám đốc |
| 6 | Ông | Đỗ Quang Vinh | Phó Tổng Giám đốc |
| 7 | Bà | Ngô Thị Vân | Kế toán trưởng |
Lý lịch tóm tắt thành viên Ban Tổng Giám đốc
Xem chi tiết| STT | Danh xưng | Họ và tên | Chức năng/Nhiệm vụ | Thay đổi |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Ông | Đỗ Đức Hải | Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Phó Tổng Giám đốc | Được bầu vào HĐQT SHB |
| 2 | Bà | Hoàng Thị Mai Thảo | Phó Tổng Giám đốc | Thôi giữ chức vụ |
| 3 | Ông | Lưu Danh Đức | Phó Tổng Giám đốc | Thôi giữ chức vụ |
| STT | Danh xưng | Họ và tên | Chức vụ/Nhiệm vụ |
|---|---|---|---|
| 1 | Ông | Nguyễn Đình Dương | Giám đốc Khối Kiểm toán nội bộ |
| 2 | Ông | Đinh Ngọc Dũng | Giám đốc Khối Ngân hàng doanh nghiệp |
| 3 | Ông | Vũ Tuấn Anh | Giám đốc Khối Quản lý tín dụng |
| 4 | Ông | George Asgari | Giám đốc Khối Ngân hàng số |
| 5 | Ông | Đồng Xuân Hòa | Quyền Giám đốc Khối Marketing và Phát triển thương hiệu |
| 6 | Bà | Nguyễn Thị Thùy Phương | Giám đốc Khối Vận hành |
Lý lịch tóm tắt Giám đốc các khối nghiệp vụ khác
Xem chi tiếtSố lượng cán bộ nhân viên
Tổng số cán bộ nhân viên của Ngân hàng và các công ty con của SHB đến 31/12/2024 là 6,651 người (Từ năm 2023, SHBFC không còn là công ty con của SHB).
Chính sách đối với người lao động
Năm 2024, SHB xác định rõ mục tiêu không ngừng đổi mới và bứt phá để tiến vào kỷ nguyên vươn tầm. Chúng tôi cam kết xây dựng đội ngũ nhân lực không chỉ có trình độ chuyên môn cao mà còn tận tâm, gắn bó lâu dài với sự phát triển bền vững của ngân hàng. Từ đó, chính sách đối với người lao động tiếp tục được hoàn thiện và đổi mới mạnh mẽ, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của SHB.
Chính sách tuyển dụng
Chính sách tuyển dụng của SHB công khai, minh bạch với tiêu chí tuyển dụng rõ ràng cho từng vị trí, qua đó đảm bảo chất lượng đội ngũ nhân sự và nâng cao uy tín thương hiệu trên thị trường lao động. SHB luôn ưu tiên tuyển dụng từ nguồn nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho CBNV và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, SHB liên tục cập nhật, đổi mới các chính sách tuyển dụng, chú trọng nâng cao trải nghiệm ứng viên và nhân viên mới. Thông tin tuyển dụng được truyền tải mạnh mẽ qua các kênh như website tuyển dụng trực tuyến, bản tin nội bộ và các nền tảng mạng xã hội.
Chính sách đào tạo và phát triển nhân viên
Trong năm 2024, chương trình đào tạo của SHB được thiết kế chuyên sâu, đáp ứng các tiêu chuẩn chức danh đối với các vị trí chủ chốt trong ngân hàng, trọng tâm là các khóa đào tạo hoàn thiện kỹ năng quản lý nền tảng và nâng cao năng lực quản lý - lãnh đạo, kỹ năng bán hàng & quản lý bán hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ (ISO, 5S, Lean Six Sigma...), xử lý dữ liệu, kỹ năng thẩm định, kỹ năng mềm....
Ngoài hàng trăm khóa đào tạo trực tiếp và bên ngoài, SHB tập trung phát triển hoạt động đào tạo thông qua các ứng dụng công nghệ cao, như: hệ thống học trực tuyến (SHB – LMS), khảo sát và đánh giá chất lượng khóa học trực tuyến (SHB – Survey), đào tạo qua cầu truyền hình, qua phần mềm MS Teams/Zoom... Nhờ đó, SHB tối ưu hóa chi phí đào tạo và nâng cao năng suất lao động.
Chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ, chế độ phúc lợi
Năm 2024, SHB tiếp tục cải tiến mạnh mẽ chính sách tiền lương, đãi ngộ và phúc lợi, tạo ra môi trường làm việc ổn định, thu nhập hấp dẫn cho người lao động.
Cụ thể, SHB đã cải tiến chính sách về bảo hiểm, điều chỉnh mặt bằng lương và quy định chi trả thu nhập cho cán bộ nhân viên tại các Đơn vị kinh doanh, góp phần hoàn thiện chính sách tổng đãi ngộ (tài chính và phi tài chính), khuyến khích thúc đẩy hiệu quả công việc, nâng cao khả năng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ thị trường.
Ứng dụng CNTT trong hoạt động quản trị nhân sự
Nhằm nâng cao trải nghiệm, chất lượng dịch vụ nhân sự đối với CBNV và đáp ứng được yêu cầu về quản trị, kiểm soát dữ liệu nhân sự tập trung, SHB triển khai dự án “Phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương (còn được gọi là Hệ thống HRMS).
Hệ thống HRMS là đầu vào của các hệ thống khác của SHB như LMS, Kế toán, Đánh giá, … từ đó nâng cao hiệu quả khai thác, sử dụng các dữ liệu nhân sự, đảm bảo dễ dàng liên kết và đồng bộ dữ liệu các phần mềm khác trong hệ thống, đáp ứng sự linh hoạt các thay đổi về mô hình quản lý nhân sự.
Chi tiết các chính sách và thay đổi chính sách đối với người lao động, Quý vị vui lòng xem mục Phát triển bền vững – Chính sách liên quan đến người lao động.
Xem chi tiết3.2. Các công ty con, công ty liên kết
Công ty TNHH MTV quản lý nợ và khai thác tài sản SHB (SHAMC)
TỔNG TÀI SẢN
0
(tỷ đồng)
Công ty TNHH Một thành viên Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHAMC) được cấp phép thành lập theo quyết định số 508/2009/QĐ-NHNN, ngày 11/03/2009 và chính thức hoạt động vào ngày 5/12/2009. Sau 14 năm đi vào hoạt động, Công ty ngày càng đóng vai trò quan trọng nhằm hỗ trợ SHB trong các hoạt động xử lý nợ, thực hiện công tác quản lý tài sản của Ngân hàng và của khách hàng an toàn, hiệu quả. SHAMC tiếp tục tập trung vào các hoạt động chính là mua bán, quản lý và khai thác tài sản xử lý nợ và hoạt động dịch vụ bảo vệ để hỗ trợ cho các hoạt động kinh doanh của SHB. Bên cạnh việc đáp ứng nhu cầu về xử lý nợ và quản lý tài sản của SHB, SHAMC còn cung ứng các hoạt động kinh doanh dịch vụ đối với các TCTD khác trong lĩnh vực xử lý tài sản và nợ tồn đọng theo quy định của pháp luật.
Tổng tài sản của Công ty trong 14 năm qua đã tăng mạnh từ 28 tỷ (31/12/2009) lên 62 tỷ (31/12/2023), cho thấy sự mở rộng về quy mô của Công ty.
Trong năm 2023, Công ty đã đạt được một số kết quả như sau: Đáp ứng được 100% nhu cầu công tác bảo vệ tại địa điểm kinh doanh của SHB trên toàn quốc, nâng tổng số địa điểm kinh doanh đã triển khai công tác bảo vệ đến 31/12/2023 đến 290 mục tiêu đã được AMC tiếp quản và tổ chức triển khai lực lượng bảo vệ (64 trụ sở Chi nhánh và 226 Phòng giao dịch triển toàn quốc). 100% mục tiêu đảm bảo an ninh an toàn. SHB AMC đang quản lý 15 kho hàng và 5 tài sản xử lý nợ trên phạm vi toàn quốc, đáp ứng 100% nhu cầu triển khai kho do các đơn vị SHB đề nghị. Con số này sẽ còn được mở rộng nữa trong các năm tiếp theo để phục vụ cho công tác bảo vệ, kho bãi của công ty mẹ - SHB.
Tính đến 31/12/2023, tổng số CBNV của Công ty là 357 người; Tổng thu nhập thuần năm 2023 đạt 104,8 tỷ đồng; Lợi nhuận trước thuế đạt 12,4 tỷ đồng.
Ngân hàng TNHH MTV Sài Gòn - Hà Nội (SHB Lào)
TỔNG TÀI SẢN
0
(tỷ đồng)
Ngân hàng TNHH MTV 100% vốn tại Lào được thành lập với vốn điều lệ 50 triệu USD, trên cơ sở chuyển đổi mô hình từ SHB Chi nhánh Lào. Từ năm 2012-2015, SHB Lào hoạt động dưới mô hình là SHB Chi nhánh tại Lào. Ngày 18/12/2015 theo giấy phép số 41 của NHNN Lào, SHB Chi nhánh Lào được cấp phép là ngân hàng TNHH MTV tại Lào và là ngân hàng “con” của SHB. Ngày 15/01/2016 chính thức khai trương trụ sở chính tại thủ đô Vientiane, đánh dấu bước phát triển mới về quy mô hoạt động của SHB Lào. SHB Lào hoạt động với tư cách pháp nhân độc lập và có cơ cấu bộ máy tổ chức riêng, có hai chi nhánh, một đặt tại tỉnh Champasak và một đặt tại tỉnh Savannakhet. SHB Lào cung cấp các dịch vụ, sản phẩm tài chính ngân hàng, góp phần đa dạng hóa danh mục kinh doanh, hạn chế rủi ro, chủ động nâng cao khả năng phán quyết và thực hiện nhiều hơn nữa các nghiệp vụ kinh doanh theo quy định cũng như theo sự ủy quyền từ ngân hàng mẹ tại Việt Nam. SHB Lào ra đời mang tới cho SHB nhiều cơ hội trong việc khai thác, tận dụng hết tiềm năng rộng lớn và đầy hứa hẹn của thị trường Lào, thu hút đầu tư, góp phần nâng cao uy tín, vị thế của SHB trên thị trường tài chính Việt Nam và quốc tế song hành với sứ mệnh phát triển tầm nhìn, thương hiệu SHB với quốc tế, góp phần thúc đẩy quan hệ láng giềng hữu nghị giữa Việt Nam và Lào.
Sau 12 năm đi vào hoạt động, và 6 năm chuyển đổi mô hình từ SHB Chi nhánh Lào thành Ngân hàng TNHH tại Lào (2016), SHB Lào đã có những chuyển biến tích cực và khả quan trong quá trình đầu tư, phát triển hoạt động kinh doanh của mình tại địa bàn Lào.
Đến 31/12/2023, SHB Lào có 2 điểm giao dịch gồm 1 trụ sở và 2 chi nhánh, 76 cán bộ nhân viên. Tổng tài sản đạt 3.573 tỷ đồng; Dư nợ tín dụng đạt 2.040 tỷ đồng; Lợi nhuận trước thuế đạt 54 tỷ đồng.
Ngân hàng TNHH Sài Gòn - Hà Nội Campuchia (SHB Campuchia)
TỔNG TÀI SẢN
0
(tỷ đồng)
Với vốn điều lệ 75 triệu USD, SHB Campuchia là ngân hàng con 100% vốn thứ 2 của SHB tại thị trường Đông Dương sau SHB Lào. SHB Campuchia hoạt động độc lập, có cơ cấu bộ máy tổ chức riêng trên nền tảng mô hình chuyển đổi từ SHB chi nhánh Campuchia.
Sau 12 năm hoạt động, SHB Campuchia đã tạo được nền tảng cơ sở khách hàng đa dạng bao gồm cả các doanh nghiệp Việt Nam tại Campuchia và doanh nghiệp của nước sở tại, tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực kinh tế then chốt như cao su, ngành điện, cầu đường, khai thác khoáng sản. Trong thời gian tới, SHB Campuchia sẽ đẩy mạnh phát triển một cách toàn diện để khai thác hết tiềm năng và cung cấp được đầy đủ các sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng. Bước sang năm 2023, mặc dù đối mặt với khó khăn chung của của nền kinh tế, chính trị toàn cầu, nhưng SHB Campuchia đã đạt được kết quả kinh doanh tăng trưởng mạnh mẽ về tổng dư nợ, huy động vốn và lợi nhuận trước thuế so với năm 2022.
Tính đến hết 31/12/2023, SHB Campuchia có 5 điểm giao dịch gồm 1 trụ sở và 4 chi nhánh, 60 cán bộ nhân viên. Tổng tài sản đạt 13.122 tỷ đồng; huy động vốn đạt 2.464 tỷ đồng; Dư nợ tín dụng đạt 11.723 tỷ đồng; Lợi nhuận trước thuế đạt 284 tỷ đồng.
Công ty tài chính TNHH SHB (SHBFinance)
TỔNG TÀI SẢN
0
(tỷ đồng)
Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng TMCP Sài Gòn- Hà Nội (SHBFinance) được thành lập ngày 12/12/2016, trên cơ sở Công ty tài chính cổ phần Vinaconex - Viettel (VVF) sáp nhập vào SHB. SHBFinance có vốn điều lệ là 1.000 tỷ đồng, trong đó SHB sở hữu 50% và Ngân hàng TNHH Đại chúng Ayudhya (Krungsri) của Thái Lan sở hữu 50% vốn điều lệ.
Năm 2023, SHB hoàn tất chuyển nhượng 50% vốn cổ phần tại SHBFinance cho Ngân hàng TNHH Đại chúng Ayudhya (Krungsri) của Thái Lan (thành viên chiến lược thuộc Tập đoàn MUFG, Nhật Bản) đã tạo thêm động lực mới và toàn diện cho SHBFinance trong việc đẩy nhanh thực hiện các kế hoạch trung và dài hạn theo các chuẩn mực quốc tế, cũng như trong chiến lược phát triển một công ty tài chính có thế mạnh hàng đầu Việt Nam về công nghệ và số hóa.
SHBFinance hướng tới tầm nhìn “Trở thành Công ty Tài chính thông minh và tin cậy với người dân Việt Nam” .
Để trở thành điểm chạm phục vụ mọi nhu cầu của khách hàng trên không gian số, các ứng dụng, website cũng như các kênh mạng xã hội của SHBFinance không ngừng được cải tiến từ giao diện, tính năng cho đến tốc độ phục vụ, giúp khách hàng có trải nghiệm thuận tiện hơn. Khách hàng có thể được giải ngân trong vòng 15 phút khi đăng ký vay qua ứng dụng SHBFinance. Bên cạnh đó, SHBFinance cũng là một trong những công ty tài chính đầu tiên ứng dụng AI Chatbot vào việc phục vụ khách hàng. Việc đa dạng hóa các hình thức thanh toán từ truyền thống đến các kênh trực tuyến bao gồm cửa hàng Viettel, VNPost, v.v. đến ví điện tử (MoMo, Payoo, ZaloPay), ứng dụng di động SHBFinance giúp khách hàng có trải nghiệm thanh toán dễ dàng, đơn giản hơn. Tất cả những nỗ lực này đã giúp SHBFinance tăng đáng kể tỷ lệ trả nợ, bất chấp xu hướng giảm tỷ lệ khoản vay của toàn ngành.
Trong năm 2023, nền kinh tế đã có sự phục hồi, một số ngành đã có mức tăng trưởng cao hơn giai đoạn trước. Trên cơ sở đó, Công ty đã đạt được một số kết quả sau:
- Đến 31/12/2023, nhân sự của SHBFinance là 2.181 người. Tổng tài sản đạt mức 8.320 tỷ đồng; Huy động vốn đạt 7.206 tỷ đồng, tăng 56% so với năm 2022; Dư nợ cho vay đạt 7.527 tỷ đồng, tăng 25%.
- Về cơ bản các chỉ số quản trị chủ yếu của công ty đang thể hiện hiệu quả kinh doanh tốt và nằm trong phạm vi kiểm soát của kế hoạch kinh doanh.
4. Tình hình tài chính
Một số chỉ tiêu tài chính
| Chỉ tiêu | ĐVT | 2023 | 2024 | Tăng trưởng 2024/2023 |
|---|---|---|---|---|
| 1. Quy mô vốn | ||||
| Tổng tài sản | Tỷ đồng | 630.425 | 747.478 | 18,6% |
| Vốn điều lệ | Tỷ đồng | 36.193 | 36.629 | 1,2% |
| Vốn tự có | Tỷ đồng | 70.268 | 75.039 | 16,9% |
| 2. Kết quả hoạt động kinh doanh | ||||
| Huy động vốn | Tỷ đồng | 553.706 | 660.983 | 19,4% |
| Dư nợ cấp tín dụng (*) | Tỷ đồng | 455.718 | 533.984 | 17,2% |
| Thu nhập thuần | Tỷ đồng | 21.328 | 23.572 | 10,5% |
| Lợi nhuận trước thuế | Tỷ đồng | 9.245 | 11.569 | 25,2% |
| 3. An toàn | ||||
| Tỷ lệ an toàn vốn | % | 12,19 | 11,85 | Đảm bảo mức quy định của NHNN theo Basel II (≥ 8%) |
| Tỷ lệ nợ xấu | % | 2,70 | 2,40 | Đảm bảo mức quy định của NHNN (≤ 3%) |
| Tỷ lệ nợ quá hạn | % | 4,36 | 3,27 | Đảm bảo mức quy định của NHNN (≤ 5%) |
| 4. Thanh khoản | ||||
| Tỷ lệ dư nợ/huy động (LDR) | % | 77,58 | 76,58 | Đảm bảo mức quy định của NHNN (≤ 85%) |
| Tỷ lệ nguồn vốn ngắn hạn cho vay trung dài hạn | % | 26,07 | 23,62 | Đảm bảo mức quy định của NHNN (≤ 30%) |
| Tỷ lệ dự trữ thanh khoản | % | 19,66 | 16,66 | Đảm bảo mức quy định của NHNN (≥ 10%) |
(Nguồn: Báo cáo tài chính hợp nhất kiểm toán năm 2024)
(*) Dư nợ cấp tín dụng theo phương pháp tính tăng trưởng tín dụng do NHNN cấp
5. Cơ cấu cổ đông, thay đổi vốn đầu tư của chủ sở hữu
5.1. Cổ phần
TỔNG SỐ CỔ PHIẾU
0.0
(cổ phiếu)
SỐ lượng CỔ PHIẾU đang lưu hành
0.0
(cổ phiếu)
SỐ lượng CỔ PHIẾU hạn chế chuyển nhượng
0.0
(cổ phiếu)
SỐ lượng CỔ PHIẾU Tự DO chuyển nhượng
0.0
(cổ phiếu)
5.2. Cơ cấu cổ đông
| Loại Cổ Đông | Tổng Số Cổ Đông | Tỷ Lệ Sở Hữu Cổ Phần Phổ Thông |
|---|---|---|
| Theo tiêu chí Cổ đông lớn, cổ đông nhỏ | ||
| Cổ đông lớn | 1 | 7,85% |
| Cổ đông nhỏ | 93.720 | 92,15% |
| Tổng cộng: | 893.721 | 100% |
- Cổ đông lớn
- Cổ đông nhỏ
(Cổ đông lớn là cổ đông chiếm trên 5% tỷ lệ sở hữu cổ phần của Ngân hàng. Cổ đông nhỏ là các cổ đông có tỷ lệ sở hữu cổ phần dưới 5%.)
| Loại Cổ Đông | Tổng Số Cổ Đông | Tỷ Lệ Sở Hữu Cổ Phần Phổ Thông |
|---|---|---|
| Theo tiêu chí Cổ đông tổ chức và cổ đông cá nhân | ||
| Tổ chức | 233 | 16,7% |
| Cá nhân | 93.488 | 83,3% |
| Tổng cộng: | 93.721 | 100% |
- Tổ chức
- Cá nhân
| Loại Cổ Đông | Tổng Số Cổ Đông | Tỷ Lệ Sở Hữu Cổ Phần Phổ Thông | |
|---|---|---|---|
| Cổ đông trong nước và nước ngoài | |||
| Cổ đông trong nước | 93.217 | 97,2% | |
| Cổ đông nước ngoài | 504 | 2,8% | |
| Tổng cộng: | 93.721 | 100% | |
- Cổ đông trong nước
- Cổ đông nước ngoài
| Loại Cổ Đông | Tổng Số Cổ Đông | Tỷ Lệ Sở Hữu Cổ Phần Phổ Thông | |
|---|---|---|---|
| Cổ đông nhà nước và cổ đông khác | |||
| Cổ đông nhà nước | 8 | 0,81% | |
| Cổ đông khác | 93,713 | 99,19% | |
| Tổng cộng: | 93.721 | 100% | |
- Cổ đông nhà nước
- Cổ đông khác
5.3. Tình hình thay đổi vốn đầu tư của chủ sở hữu
Năm 2024, SHB tăng vốn điều lệ từ 36.193.981.000.000 đồng lên 36.629.085.420.000 đồng thông qua phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).
5.4. Giao dịch cổ phiếu quỹ
- Số lượng cổ phiếu quỹ của SHB tại 31/12/2024: 496.186 cổ phiếu
- Trong năm 2024, SHB không phát sinh giao dịch cổ phiếu quỹ
5.5. Các chứng khoán khác: KHÔNG
5.6. Các giao dịch cổ phiếu của Hội đồng Quản trị, Ban Giám đốc, Ban Kiểm soát:
Chi tiết các giao dịch cổ phiếu của Hội đồng Quản trị, Bán Giám đốc, Ban Kiếm soát, Quý vị xem tại mục Quản trị Công ty
Xem chi tiết